Мы строим прозрачный, эффективный и доступный найм для бизнеса нового времени
Познакомьтесь с нашей командойНаша миссия и ценности определяют всё, что мы делаем
"Мы не просто закрываем вакансии — мы решаем задачи бизнеса."
Мы верим в прозрачность процессов и открытую коммуникацию. Мы всегда говорим правду о сроках, возможностях и результатах, даже если это непросто.
Мы не просто исполнители, а партнёры вашего бизнеса. Мы погружаемся в вашу культуру и цели, чтобы найти людей, которые действительно усилят команду.
Мы используем искусственный интеллект и автоматизацию как инструменты, которые помогают нам быть быстрее и эффективнее, но никогда не заменяют человеческий подход.
Познакомьтесь с командой профессионалов, которые делают TalentSub особенным
Генеральный директор
Эксперт по масштабированию бизнеса через людей, культуру и технологии. Более 15 лет в стратегическом HR, включая позиции CHRO и HR-директора в крупнейших гос- и частных компаниях. Руководил трансформацией «Фонда развития территорий» и ДОМ.РФ, вывел организации в топ работодателей России. Сертифицированный коуч и наставник для первых лиц.
Co-founder
20+ лет опыта в HR и рекрутинге. Эксперт по построению HR-процессов и стратегическому найму. Более 10 лет занимал должность директора по персоналу в крупных российских компаниях, таких как ПАО «ВТБ», АО «ДОМ.РФ» и ГК «Спортмастер». С 2019-2020 годы входил в топ-5 директоров по персоналу финансового сектора согласно ежегодному рейтингу ИД «Коммерсантъ».
Co-founder
11+ лет в HR, рекрутинге и цифровой трансформации. Руководил HR-направлениями в Softline и ДОМ.РФ, выстраивал международные процессы подбора, создавал бренд работодателя и релокацию команд в ЕС и MENA. Эксперт в стратегическом HR, IT-подборе и запуске HR-систем с нуля: от автоматизации найма и аналитики до построения полного employee journey.
Цифры, которые говорят о нашем опыте и результатах
лет опыта
вакансий закрыто
клиентов
рекрутеров
Как мы росли и развивались на протяжении лет
Борис Рыжков основал компанию с целью создать новый подход к рекрутингу, основанный на прозрачности и эффективности.
Компания начала работать с первыми крупными клиентами и расширила команду до 10 рекрутеров.
Мы первыми на рынке запустили подписочную модель рекрутинга, которая сделала процесс найма более предсказуемым и доступным.
Мы начали использовать искусственный интеллект для автоматизации поиска и оценки кандидатов, что значительно ускорило процесс найма.
Мы выросли до 50+ рекрутеров и запустили новый формат "Рекрутер-имплант", который позволяет интегрировать наших специалистов в команду клиента.
Выберите оптимальный формат сотрудничества для вашего бизнеса
Выберите формат и оставьте заявку — мы свяжемся с вами в течение 24 часов и подберем оптимальное решение для вашего бизнеса.